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NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS
RESUMO DOS PRINCIPAIS ASSUNTOS COBRADOS PELAS BANCAS DE CONCURSOS
Formato livro.
Contém teoria, dicas e questões de concursos organizadas por assunto.Janilson Santos
SUMÁRIO
Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 7
Definição de Gestão de Pessoas........................................................................ 8
Aspectos fundamentais da moderna GP......................................................... 10
Objetivos da Gestão de Pessoas....................................................................... 12
A importância da Gestão de Pessoas............................................................... 13
Os processos da Gestão de Pessoas............................................................... 15
Relação com os outros sistemas de organização......................................... 16
Exercícios....................................................................................................... 40
A função do órgão de recursos humanos........................................................ 46
Exercícios....................................................................................................... 62
Cultura e clima organizacional........................................................................ 212
Comportamento organizacional........................................................................ 64
Exercícios....................................................................................................... 92
Competência interpessoal.................................................................................. 97
Exercícios....................................................................................................... 98
Comprometimento e satisfação no trabalho................................................ 206
Comunicação interpessoal e organizacional............................................... 218
Gerenciamento de conflitos............................................................................... 99
Gestão da mudança.......................................................................................... 106
Gestão por competências................................................................................. 190
Tendências em gestão de pessoas no setor público.................................. 193
Saúde e Qualidade de vida no trabalho........................................................ 202
Recrutamento e seleção................................................................................... 118
Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 126
Treinamento, desenvolvimento e capacitação de pessoal....................... 136
Administração de cargos, carreiras e salários............................................. 143
Avaliação de desempenho ............................................................................. 151
Decreto nº 7.133/2010 (avaliações de desempenho individual e institucional) 162
Exercícios..................................................................................................... 188
Assédio Moral..................................................................................................... 195
Exercícios contemplando toda a matéria............................................ 231
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